STEPIN Leader

ภาพรวมหลักสูตร

STEPIN Leader Certificate ของ SEAC  ถูกพัฒนาขึ้น ถูกทดสอบ และอบรมให้กับหัวหน้างาน และผู้ที่เพิ่งได้รับแต่งตั้งให้เป็นผู้นำกว่า 3,000 คนใน 3 ประเทศในภูมิภาคอาเซียน หลักสูตรการพัฒนาผู้นำนี้เหมาะสำหรับหัวหน้างานระดับต้น โดยเป็นการสอนถึงแก่นของทักษะพื้นฐานและเครื่องมือที่จำเป็นในการสร้างประสิทธิภาพสูงสุด บ่อยครั้งที่หัวหน้างานระดับต้นผู้เพิ่งได้เลื่อนตำแหน่ง มีความสามารถด้านเทคนิคสูง (ซึ่งเป็นความสามารถที่ทำให้พวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่ง) ทว่าบทบาทงานในตำแหน่งใหม่นี้ต้องการทักษะด้านอารมณ์ในลักษณะใหม่ที่ต่างออกไปจากเดิม ซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นในการบริหารทีมเพื่อสร้างประสิทธิผล แต่ผู้นำใหม่ๆ มักจะปล่อยทักษะเหล่านี้ให้ไม่ได้รับการพัฒนาเท่าที่ควร

 

หลักสูตร STEPIN Leader เป็นหลักสูตรที่มีความยืดหยุ่น สร้างการมีส่วนร่วม สนุก และเป็นโซลูชั่นในการพัฒนาหัวหน้างานอย่างสมบูรณ์ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการเพิ่มภาระรับผิดชอบ คุณภาพ ประสิทธิผล และการมีส่วนร่วมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบที่สูงขึ้นของหัวหน้างาน หลักสูตรนี้ใช้วิธีการเรียนรู้ผ่านการจำลองสถานการณ์ โดยใช้แนวคิด นักบินอวกาศ และอวกาศเพื่อสร้างการมีส่วนร่วม หลักสูตรนี้นำเสนอทักษะหลักทันสมัย และเครื่องมือที่จะทำให้การทำงานสำเร็จผ่านคนอื่น บทเรียนและเครื่องมือนี้พัฒนาภายใต้แนวคิดหลักที่เรียกว่า STAR (Situation สถานการณ์, Try ทดลอง, Actions การปฏิบัติ, Results/Realize ผลลัพธ์ /การตระหนักรู้)

benefits_services

ประโยชน์

ยืดหยุ่นและใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยแนวทาง กำหนดและวางแผนที่ปรับเปลี่ยนได้ เพื่อให้เหมาะกับรูปแบบของหลักสูตร เนื้อหาที่สรุปให้เข้าใจได้ การเรียนที่กระชับ และการสนับสนุนด้านเทคโนโลยี หลักสูตรนี้นำเสนอวิธีการที่หลากหลายในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ

 

การเรียนรู้เชิงบริบท เรียนรู้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของลูกค้า เพื่อเพิ่มผลลัพธ์ ประสิทธิผล และคุณค่าโดยรวม หลักสูตรนี้เรียนรู้ง่าย ประยุกต์ให้เข้ากับขนาดองค์กรได้ โดยเครื่องมือที่นำเสนอนั้นมีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะนำไปใช้ในการทำงานได้จริง เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ

 

มีส่วนร่วมสูง ด้วยการใช้กิจกรรมที่เน้นการเรียนรู้ผ่านสถานการณ์จำลอง และนวัตกรรมเทคโนโลยีการเรียนรู้ที่ทันสมัย เรียนรู้ผ่านวิธีการใหม่และน่าตื่นเต้น หลักสูตรนี้นำเสนอผู้เรียนด้วยวิธีการเรียนรู้ที่ง่ายต่อการเข้าใจ สำหรับการพัฒนาทักษะและการนำไปปฏิบัติ

ผู้ที่ควรเรียนหลักสูตรนี้

Manager

หัวหน้างานระดับต้น / ผู้จัดการ

ผู้เปลี่ยนผ่านสู่บทบาทบริหารจัดการ การขึ้นสู่ตำแหน่งระดับบริหารจัดการนำมาซึ่งความท้าทายใหม่ๆ ความรับผิดชอบ และต้องการทักษะใหม่ หลักสูตรนี้นำเสนอทักษะพื้นฐานเพื่อช่วยการเปลี่ยนผ่าน และเพิ่มความเป็นไปได้ในการบรรลุผลสำเร็จ